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Stage Chargé d'études Compensation and Benefits - SIRH F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Stage Chargé d'études Compensation and Benefits - SIRH F/H

Contexte

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 12 pays au travers plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 18 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction C&B et SIRH, vous contribuerez :
• Au pilotage de la campagne d'augmentation et d'attribution de la rémunération variable au niveau du groupe.
• Au pilotage de la campagne d'entretien annuel au niveau du groupe.
• L'administration du système d'information utilisé dans le cadre de la gestion des carrières des managers du groupe, sur l'ensemble des aspects et dans tous les pays.
• Au déploiement de l'outil de pilotage de la masse salariale

Responsabilités et activités

Dans le cadre de votre stage, vous aurez l'opportunité de participer notamment à :

1/ Pilotage des campagnes de rémunération et entretien annuel pour les 14 pays :
En support de l'équipe Rémunération & Avantages sociaux, vous aurez les missions suivantes :
- Réalisation des enquêtes de rémunération pour tous les pays
- Préparer les données et outils utilisés par les managers et les RH pays dans le cadre des campagnes
- Mettre à jour et améliorer le processus et les outils de suivi des campagnes
2/ La gestion du SIRH et vous aurez pour missions :
- Etre l'interlocuteur privilégié des RH pays pour toute question concernant l'utilisation de l'outil (évolution, support utilisateur…)
- Participer à la mise en place des mises à jour et évolutions de l'outil
- Participer à la mise en place du reporting Groupe en ce qui concerne la gestion et le pilotage des carrières des 1000 managers du groupe
3/ Le déploiement de l'outil de masse salariale :
- Faire évoluer l'outil en fonction des besoins pays
- Participer à la formation et au déploiement de l'outil dans les pays concernés

Expériences et compétences requises

Vous avez une première expérience (stage/apprentissage) en contrôle de gestion sociale / RH.
Vous êtes très rigoureux(se), vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, et vous aimez travailler en équipe.
Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel et avez une certaine appétence pour les chiffres.
Bien organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs opérations simultanément.
Une bonne connaissance de l'anglais est nécessaire.

Particularités du poste

Poste basé à Paris 12 – Gare de Lyon.
Stage de 6 mois à partir de janvier 2020

Contrat

06 - Stage

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Paris Gare de Lyon

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

Jeune diplomé (0 - 2 ans)

Langues

  • Anglais (C - Courant)
  • Français (C - Courant)