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Assistant(e) Ressources Humaines F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Missions

Placé sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, l'Assistant RH (F/H) réalise, et optimise, le processus de prépaie et le suivi administratif du personnel au sein d'une filiale de Transport Interurbain d'environ 200 salariés.
Pour ce faire, elle/il est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, le service Exploitation et le CSP Paie, et à utiliser les outils internes (planning, paie, …).

Responsabilités et activités

Les principales activités de l'Assistant RH (F/H) sont :
Garantir la fiabilité de la production des prépaies
• Contrôler les éléments variables des prépaies en faisant le lien entre toutes les données détenues par chaque service (Exploitation, Formation, Ressources Humaines)
• S'assurer de la transmission des bons éléments de prépaie au CSP et de leur mise en œuvre sur les bulletins de paie
Administrer les dossiers du personnel
• Élaborer les contrats de travail
• Effectuer les DPAE les formalités lors de l'embauche et la sortie des effectifs
• Suivre les Congés Payés, les arrêts maladie et les visites médicales
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
• Réaliser les déclarations d'accidents du travail ou d'accidents de trajet et, si besoin, rédiger des courriers de réserve
• Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel, réaliser les mises à jour suite aux demandes de modification de la part des salariés
• Classer et archiver les dossiers du personnel
Contribuer à des dossiers transverses
• Participer à la mise à jour de la BDES et des différents rapports annuels
• Suivre les dotations en vêtements de travail
• Suivre les dossiers de demande de Logements
• Rédiger des notes d'information à destination des salariés
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures relevant de son domaine de compétences
• Effectuer les demandes de prises en charge des dossiers de formation auprès de l'OPCO

Expériences et compétences requises

De niveau Bac + 3, et disposant de 4 à 5 ans dans un poste similaire, l'Assistant RH (F/H) cherche à réaliser ses missions en en comprenant le sens et l'utilité, et sait gérer les priorités en cherchant à optimiser son temps afin de gagner en efficacité.

À ce titre, elle/il doit posséder les compétences suivantes :

• Capacité de concentration
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à identifier les enjeux et gérer les priorités
• Bonnes capacités de communication
• Connaissance du Droit du Travail
• Investissement, adaptation, bon relationnel et pédagogie
• Polyvalence et autonomie et la Législation Sociale
• La connaissance de la réglementation Transports Interurbain serait un plus
• Aisance informatique
• Rigueur, sens de l'organisation et vigilance quant à la fiabilité des informations fournies
• Discrétion, sens de la confidentialité

Particularités du poste

basé dans le nord de l' IDF

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Ile de France Nord

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +2/3

Niveau d'expérience

De 5 à 10 ans