Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Assistante RH

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Missions

Rattaché(e) au service RH, l'assistant(e) RH et comptabilité aura pour rôle d'assurer la gestion administrative des dossiers du personnel dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de la politique des ressources humaines du Groupe. l'assistant(e) RH et comptabilité travaillera en collaboration avec la responsable administrative du personnel. Il/elle est un réel soutien au quotidien pour la bonne marche des opérations du service.

Responsabilités et activités

L'assistant(e) RH et comptabilité devra faire preuve de rigueur et d'autonomie pour mener à bien les missions qui lui seront confiées :

• Accueil physique et téléphonique des salariés,
• Etablissement des contrats de travail et renouvellements,
• Elaboration des DPAE,
• Préparation et distribution des documents de fin de contrat,
• Suivi des visites médicales : Prise de rendez-vous, veille et suivi des retours des visites médicales.
• Contrôle des dossiers et des documents obligatoires,
• Gestion et suivi des arrêts de travail,
• Aide administrative dans la gestion des formations,
• Gestion des retours contrats intérim,
• Présélection des CV et entretiens téléphoniques des candidats,
• Contrôle et enregistrement des factures,
• Tenues des tableaux de bord RH
• Réalisation des devis et factures
Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer selon les contraintes du service

Expériences et compétences requises

 Etre diplômé(e) d'un bac +2 en Ressources Humaines ou comptabilité,
 Connaitre et respecter la réglementation en droit du travail,
 Avoir de solides compétences en gestion administrative du personnel,
 Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur,
 Avoir des compétences rédactionnelles, et maitriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
 Faire preuve d'esprit d'équipe

Particularités du poste

Une première expérience sur ce type de poste et dans le secteur du transport est un plus.

Contrat

02 - CDD

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études

3 - Niveau Bac +2/3

Niveau d'expérience

Moins de 2 ans

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le :

02/11/2021