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CHARGE DE MOBILITE ET MODES DOUX (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

CHARGE DE MOBILITE ET MODES DOUX (H/F)

Contexte

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
TP2A, filiale de RATP Dev et des Transports Publics Genevois, exploite un réseau de transport collectif au service de l'agglomération d'Annemasse et des liaisons transfrontalières avec Genève.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, Communication et Mobilité, vous avez pour mission de développer le conseil en mobilité sur le territoire de l'agglomération d'Annemasse, de traiter des questions relatives à l'accessibilité et aux déplacements auprès des différents acteurs et structures (particuliers, entreprises, établissements d'enseignement, collectivités, etc), à rationaliser leurs pratiques et choix modaux en fonction de critères socioéconomiques et environnementaux. Vous aidez ces acteurs à modifier durablement leurs habitudes de déplacement en favorisant l'usage des modes alternatifs à la voiture particulière. Vous valorisez l'offre de transport existante ou nouvelle et optimisez son usage.

Responsabilités et activités

1- Conseiller les acteurs locaux en mobilité et animer la mobilité en locale
* Identifier les générateurs de trafic sur le territoire
* Mobiliser et inciter les acteurs du territoire à participer au management de la mobilité à leur niveau
* Informer et répondre aux interrogations des acteurs sur le management de la mobilité
* Assister les acteurs dans leur plan de déplacement
* Fédérer les acteurs et favoriser les échanges (animation de réseaux locaux)
* Evaluer les actions de management de la mobilité au niveau local
* Contribuer aux réflexions et à la mise en œuvre de la politique locale de déplacements : politique cyclable, axes ou pôles PDU
* Assurer un rôle d'interface entres usagers / opérateurs / décideurs.
2- Mettre en place un plan et un suivi de la mobilité afin d'optimiser les déplacements domicile – travail ou professionnels en favorisant les modes de transports autres que la voiture [PDE / PDA].
* Définir les outils de dialogue avec les entreprises
* Accompagner les employeurs et employés dans la mise en place de leurs Plans de Déplacements [PDE / PDA]
* Créer et adapter des services « mobilité durable »
* Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire
* Faire vivre la mobilité du Plan de déplacements d'Entreprise (actions de sensibilisation en lien avec le service communication)
3- Mettre en place et suivre des indicateurs de mobilité [PDE / PDA] et en assurer le reporting au N+1

Expériences et compétences requises

Formation BAC+3/BAC+4 à connotation transport, mobilité et aménagement du territoire
De type : Licence Management des Systèmes de Transport de Voyageurs (MSTV), Master Transport Urbains Régionaux de Personnes (TURP)
Expérience de minimum 1 an
Bonne connaissance des problématiques urbaines avec une sensibilité aux questions de mobilité et de développement durable
Bonnes capacités relationnelles et partenariales
Bonne connaissance et maîtrise:
-des techniques de recensement des sources de données et d'enquêtes
-des techniques de négociation et d'animation évènementielle
-des outils de management de la mobilité
-des outils bureautiques et des réseaux sociaux
-des techniques et outils de la communication et du marketing

Particularités du poste

CDI temps complet
Statut Agent de maitrise
Travail ponctuel et occasionnel le samedi (animations évènementielles)
Astreintes possibles
Salaire selon le profil et l'expérience

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

ANNEMASSE (74)

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

Jeune diplomé (0 - 2 ans)

Demandeur

Poste à pourvoir le

02/09/2020