Informations générales

Description du poste

Titre de poste

CHARGE DE MOBILITE ET MODES DOUX (H/F)

Contexte

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
TP2A, filiale de RATP Dev et des Transports Publics Genevois, exploite un réseau de transport collectif au service de l'agglomération d'Annemasse et des liaisons transfrontalières avec Genève.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, Communication et Mobilité, vous avez pour mission de développer le conseil en mobilité douce en accord avec les politiques d'Annemasse Agglomération, auprès de différents acteurs et structures : particuliers, entreprises, établissements d'enseignement, collectivités, associations solidaires, …
Vous aidez à modifier durablement les habitudes de déplacement sur le territoire en favorisant l'usage des modes alternatifs à l'autosolisme, notamment pour des trajets domicile-travail ou professionnels. Vous traitez des questions relatives à l'accessibilité, rationalisez les pratiques et les choix modaux. Vous valorisez l'offre de transport existante, également les nouvelles, et optimisez son usage.

Responsabilités et activités

[PLAN DE MOBILITÉ]
1. Mettre en place des plans de mobilité (PDM) pour les entreprises / administrations et assurer leurs suivis
PROSPECTER, ACCOMPAGNER et challenger les employeurs dans la mise en place de leur PDM afin d'optimiser les déplacements de leurs collaborateurs.
ÉLABORER le contenu du PDM (diagnostic, diffusion et analyse d'enquête mobilité, préconisation d'actions et planning associé)
PRÉSENTER devant les comités de pilotage / référent mobilité
ANIMER la mobilité au travers d'actions de sensibilisation issues d'un catalogue d'actions
ÉVALUER chaque année l'impact des PDM
2. Participer activement aux développements des outils nécessaires à la réalisation des plans de mobilités en lien avec nos associés (RATPDev et TPG) et nos partenaires

[MOBILITÉ DOUCE] Fédérer les acteurs
FAVORISER les échanges au travers un réseau local des acteurs de la mobilité
CONTRIBUER aux remontées des besoins et envies d'aménagements modes doux
ASSURER un rôle d'expert(e) mobilité et faire le lien entre usagers / opérateurs / décideurs.
CRÉER et adapter des services « mobilité durable » pour les structures accompagnées.
DÉVELOPPER des partenariats

[MODE ACTIF] Contribuer à la définition de la stratégie du POINT.VÉLO (service de location longue durée) et coordonner sa mise en place:
ANALYSER les statistiques du Point.Vélo
METTRE EN PLACE de nouvelles offres de déplacements
COORDONNER ET SUIVRE l'évolution Point.Vélo
OPTIMISER le parcours client.

Expériences et compétences requises

Formation BAC+3/BAC+4 à connotation transport, mobilité et aménagement du territoire
De type : Licence Management des Systèmes de Transport de Voyageurs (MSTV), Master Transport Urbains Régionaux de Personnes (TURP)
Expérience de minimum 1 an
Bonne connaissance des problématiques urbaines avec une sensibilité aux questions de mobilité et de développement durable
Bonnes capacités relationnelles et partenariales
Bonne connaissance et maîtrise des techniques de recensement des sources de données et d'enquêtes

Particularités du poste

CDI temps complet
Statut Agent de maitrise
Travail ponctuel et occasionnel le samedi (animations évènementielles)
Astreintes possibles
Fourchette de salaire entre 34 - 37 K

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute-Savoie

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études

4 - Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

Moins de 2 ans