Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Chargé(e) de recrutement (H/F) - CDD

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 14 pays et plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 500 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Au sein de la BU France Suisse, nous recherchons un Chargé(e) de recrutement en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge des missions de recrutement cadre et de staffing Appels d'offre afin de répondre aux besoins de l'entreprise tout en véhiculant la marque employeur de l'entreprise.

Responsabilités et activités

Au sein d'un environnement de travail dynamique, vous aurez pour missions principales :
- Qualification du besoin avec les managers afin de définir le profil recherché,
- Rédaction et publication des annonces,
- Définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques, etc.
- Réalisation d'entretiens de recrutement et sélection,
- Présentation d'une pré-sélection de candidatures aux managers et suivi des différentes étapes du processus,
- Validation du candidat retenu, proposition du package de rémunération et confirmation de l'embauche,
- Contribution, selon la période, aux événements de recrutements de l'entreprise : participation aux salons de recrutement, job datings, sessions d'intégration, etc.
- Réalisation du reporting mensuel d'activité.

Expériences et compétences requises

- De formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (a minima 5 ans) dans les recrutements de cadres issus de fonction support et opérationnelle. Vous avez évolué en cabinet de recrutement et/ou en entreprise issues d'autres secteurs.

- Vous savez gérer un processus de recrutement de bout en bout (sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens) et avez évolué dans un contexte de forte volumétrie avec un sens client et service avéré.

- Vous êtes passionné-e et avez pu développer une expertise sur les techniques de chasse de profils rares sur un marché en tension.

- Fort esprit d'équipe, aptitude à travailler en mode collaboratif, pro-actif, organisé, autonomie, sens de l'organisation, forte capacité de travail.

Particularités du poste

Poste Basé à Paris 12

Contrat

02 - CDD

Durée du contrat

4 à 6 mois

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études

4 - Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

De 2 à 5 ans

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le :

02/05/2023