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Directeur des Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Directeur des Ressources Humaines H/F

Contexte

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 14 pays au travers de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Au sein de la Business Unit France-Suisse, nous recherchons la/le Directeur des Ressources Humaines pour l'une de nos filiales d'environ 300 collaborateurs située dans le Morbihan.

Missions

Rattaché-e au Directeur de la filiale, vous définirez et mettrez en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, gestion administrative du personnel, entretiens professionnels, gestion des carrières, rémunération, disciplinaire) et de la politique sociale de la filiale.

Responsabilités et activités

Membre du comité de Direction de la filiale, vous assisterez le Directeur pour toutes les problématiques RH de filiale et interviendrez principalement sur :
- Pilotage : décliner la politique RH du Groupe RATP DEV (absentéisme, …) ; participer activement à l'intégration de la nouvelle structure de la filiale ; superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...) ; gérer le recrutement par la recherche et la sélection des candidats en nouant des partenariats avec les interlocuteurs locaux (Pôle emploi, mission locale, conseil régional…) ; assurer la disponibilité des ressources en développant un pilotage GPEC (entretiens professionnels, …) ; élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ; assurer la bonne gestion du disciplinaire ; assurer le respect de l'application des réglementations sociales et l'animation des instances représentatives du personnel ;
- Economique : veiller à l'élaboration et au suivi du budget RH ; piloter la masse salariale
- Management : superviser la gestion de l'équipe RH (recrutement, entretiens professionnels, développement des compétences, …)

Expériences et compétences requises

- Formation supérieure Master (M1, Master professionnel, …) en ressources humaines, droit social.
- Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de management en RH, idéalement dans le secteur du transport
- Capacité organisationnelle forte et esprit structuré
- Très bonnes capacités de négociation et goût pour le dialogue social
- Avoir le sens de la communication et du contact
- Excellentes capacités managériales
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaire.

Particularités du poste

Poste basé à Lorient - Morbihan

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Lorient (56)

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

De 10 à 20 ans