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Directeur/rice des Ressources Humaines Région Bretagne H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Directeur/rice des Ressources Humaines Région Bretagne H/F

Contexte

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Missions

Rattaché(e) à la Directrice de la Région Bretagne, le/la Directeur/rice des Ressources Humaines est en charge du pilotage de la politique sociale et ressources humaines de la région d'un portefeuille de Filiales (Environ 1000 personnes).

Responsabilités et activités

- Piloter les ressources humaines du portefeuille de Filiales de la Région en interface avec les Directeurs de filiales et RH d'entités
- Soutenir les Directeurs de filiale pour toutes les problématiques RH
- Développer et entretenir un dialogue social constructif
- Porter la dimension RH des projets de l'entreprise, diffuser la culture du Groupe et favoriser le sentiment d'appartenance
- Gérer le recrutement par la recherche et la sélection des candidats en nouant des partenariats avec les interlocuteurs locaux (Pôle emploi, mission locale, conseil régional…)
- Assurer la disponibilité des ressources en développant un pilotage GPEC
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Assurer le respect de l'application des réglementations sociales dans les filiales
- Piloter la masse salariale ; Etablir et consolider des données pour le Reporting
- Participer activement aux réponses à appel d'offres (dimensionnement des organisations, reprise de personnels, validation de la masse salariale…)
- Pilotage et suivi du budget RH
- Décliner la politique RH du Groupe RATP DEV

Expériences et compétences requises

- Formation supérieure Bac + 5 Droit Social / Ressources Humaines
- Expérience exigée de 10/15 ans sur des fonctions similaires
- Expérience du pilotage des relations sociales ; socle juridique solide
- Une expérience dans le domaine du transport en commun ou secteur proche (énergie, facility management, valorisation des déchets …) serait un plus
- Etre autonome, rigoureux et force de proposition
- Etre doté d'une bonne capacité d'écoute et d'un bon sens relationnel
- Capacité à créer un réseau en interne et externe

Particularités du poste

Poste basé à proximité de Rennes (35) – déplacements fréquents à prévoir sur la Région

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Rennes - 35

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

De 10 à 20 ans