Informations générales

Description du poste

Titre de poste

DIRECTEUR(S) DE FILIALES HF

Contexte

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux

Missions

Dans le cadre de notre développement, et de nos réponses à appels d'offre, nous recrutons nos futurs Directeurs de Filiales sur toute la France pour prendre la responsabilité de réseaux urbains et interurbains de taille variée entre 5 M€ et plus de 50M€ CA. Le Directeur de filiale est le garant de la performance opérationnelle, commerciale et économique de la filiale.

Responsabilités et activités

Rattaché-e à un ou à une Directeur(trice) Régional, vos principales missions seront les suivantes :
 Participer activement au processus de réponse à appel d'offre,
 Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'offre de transport,
 Fixer les objectifs de développement dans le cadre du plan stratégique et définir les investissements correspondants,
 Assurer le développement et la représentation de RATP Dev auprès des élus, de l'environnement socioéconomique et de la profession,
 Garantir la gestion opérationnelle des ressources humaines,
 Assurer le management des relations sociales (CSE, CSSCT, etc.)
 Assurer la gestion et la performance économique et financière de la filiale et garantir le bon fonctionnement de sa gouvernance,
 Proposer la politique et le budget commercial,
 Elaborer, organiser, piloter et superviser la mise en œuvre de la politique d'exploitation (fixer les objectifs à atteindre, répartir et coordonner les activités de ses unités),
 Optimiser l'utilisation des moyens et des matériels.

Expériences et compétences requises

 Expérience significative d'au moins 5 ans dans la direction d'une filiale/centre de profit en transport de voyageurs, dans l'urbain et.ou l'interurbain
 Polyvalence, capacité à s'investir sur des sujets aussi variés que les ressources humaines, le marketing, le développement commercial, la gestion financière,
 Expérience dans la présidence des instances représentatives du personnel,
 Excellentes capacités managériales : goût du terrain, qualités d'écoute, capacité à prendre des décisions et à agir dans un esprit de diplomatie et de fermeté,
 Capacité à créer et entretenir des liens de confiance avec l'autorité organisatrice de transport,
 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaire.

Particularités du poste

 Postes basés sur toute la France

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Critères candidat

Niveau d'études

4 - Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

De 5 à 10 ans