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Gestionnaire Paie confirmé(e) - CDD Cambrai


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Gestionnaire Paie confirmé(e) - CDD Cambrai

Contexte

RATP Dev, filiale privée du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 14 pays au travers de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein du CSP Paie de Cambrai, nous recherchons un(e) gestionnaire paie confirmé(e) afin de prendre en charge la gestion de l'intégralité de la paie d'un portefeuille de 4 filiales sous la convention collective des transports Interurbains (environ 300 collaborateurs).

Missions

Rattaché(e) à la Direction du CSP Paie, le/la gestionnaire paie confirmé(e) assure l'établissement des bulletins de paie ainsi que l'établissement et le suivi des charges et taxes post-paie.

Responsabilités et activités

Etablissement des bulletins de paie :
• Calcul des éléments de salaire liés ou non à l'activité des salariés (Heures supplémentaires, primes, 13eme mois…).
• Traitement des absences maladie, accidents du travail et autres (valorisation en paie, établissement des attestations à transmettre aux différents organismes) ; suivi des compteurs CP et RTT.
• Etablissement des soldes de tout compte et documents y afférents (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi…).
• Traitement et paiement des saisies arrêts et des pensions alimentaires.
• Calcul de l'épargne salariale (participation-intéressement).

Etablissement et suivi des charges et taxes post-paie :

• Etablissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, Mutuelle, prévoyance) mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN-N4DS).
• Etablissement des déclarations autres : mouvement de main d'œuvre, enquête obligatoire, taxes sur les salaires, OPCA, taxe d'apprentissage, taxe handicapés, 1% logement ...
• Réalisation des états post-paies permettant la comptabilisation de la paie pour le service comptable et justification des comptes sociaux paie (garant des charges et provisions transmises au service comptabilité).
• Réalisation d'états post-paies, compte-rendu des contrôles effectués, analyse de la masse salariale, réponses aux questions des contrôleurs de gestion, commissaires aux comptes ainsi qu'aux directeurs de sociétés.

Expériences et compétences requises

Formation supérieure Bac + 2/3 (du type BTS, etc.) avec une spécialisation Paie.
Expérience exigée de 4 ans minimum sur des fonctions similaires avec une forte volumétrie de paie à traiter,
Rigueur,
Autonomie et organisation,
Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
Sens de la réserve et de la confidentialité,
Maîtrise du logiciel PROGINOV RH souhaité et du Pack Office.

Particularités du poste

Poste basé à Cambrai

Contrat

02 - CDD

Durée du contrat

4 mois

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Cambrai 59400

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +2/3

Niveau d'expérience

Moins de 5 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

31/08/2020