Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi RATP Dev

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Responsable des Relations Sociales


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Responsable des Relations Sociales

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Missions

Sous la responsabilité de la DRH, le Responsable des Relations Sociales a en charge la prévention et le renforcement de la maîtrise des risques contentieux / conflits de la BU France Suisse.

Responsabilités et activités

- Participer au développement de la maîtrise des risques contentieux et au suivi des statuts collectifs des entités, diffuser les bonnes pratiques et accompagner les RRH et DF dans la maîtrise et l'optimisation de ces statuts.

- Assurer l'interface opérationnelle, le point d'entrée unique et généraliste des RRH et/ou des DF pour le suivi de toute problématique remontée au niveau de la BU.

- Participer à toutes les études transverses impliquant la DRH de la BU France : vente / reprise de filiale, mise en place d'une UES, projet groupe à déployer tel que CSP ou appel d'offres…

- Construire, participer et suivre l'animation de toute démarche sociale préventive et transverse de la BU.

- Créer, actualiser et diffuser auprès des RRH et DF l'ensemble des supports d'accompagnement managériaux.

Expériences et compétences requises

- Bac + 5 droit social ou équivalent,
- Expérience opérationnelle confirmée principalement acquise en droit collectif notamment en entreprise en qualité de responsable relations sociales ayant animé et présidé en direct tout type d'IRP (CE, DP, négo) et ayant également une solide expérience dans l'accompagnement managérial au sein d'une DRH Corporate d'un groupe d'entreprises de taille moyenne à importante.
- Mature, posé avec une bonne expertise juridique,
- Qualité relationnelle et de communication, pédagogue,
- Organisé et capacité à gérer les priorités.

Particularités du poste

- Poste basé à Paris 12,
- Poste à pourvoir rapidement,
- Déplacements ponctuels à prévoir.

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Paris 12

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

De 10 à 20 ans