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Responsable Ressources Humaines Filiale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Responsable Ressources Humaines Filiale H/F

Contexte

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 500 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
STI Centre - 19 M€ de CA, 320 salariés - est la filiale de RATP DEV exploitant des services scolaires et interurbains sur les 2 départements du l'Indre (36) et du Cher (18). Opérateur historique du Berry, STI Centre intervient également sur l'activité occasionnelle et touristique.

Missions

Rattaché(e) au directeur de la filiale, le/la responsable ressources humaines, membre de l'équipe de direction, est en charge du pilotage de la politique sociale et ressources humaines de la filiale. Véritable «business partner », il/elle apporte son support à la Direction dans l'animation des équipes et le déploiement de la politique RH.

Responsabilités et activités

- Porter la dimension RH des projets de l'entreprise
- Accompagner les opérationnels dans la gestion des questions RH au quotidien (support à la prise de décision, questions relatives à l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires, etc.)
- Veiller au bon climat social et assister la Direction dans l'animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) et la négociation des accords collectifs,
- Etre garant du respect de la législation sociale, des accords, des règlements et procédures internes spécifiques, et prendre en charge les éventuels contentieux
- Instaurer un dialogue de proximité avec les collaborateurs et entretenir une présence terrain régulière afin de rester à leur écoute,
- Gérer le recrutement par la recherche et la sélection des candidats en nouant des partenariats avec les interlocuteurs locaux (Pôle emploi, mission locale, conseil régional…),
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation,
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs : identifier les talents, mettre en place des actions de développement, proposer des perspectives de mobilité,
- Assurer le pilotage et le suivi des indicateurs RH (effectif, masse salariale, tableaux de bord, outils de communication RH…),
- Assurer les relations avec l'administration (inspection du travail, médecine du travail, …),
-Décliner la politique RH du Groupe RATP DEV

Expériences et compétences requises

Vous avez une formation supérieure en droit social et/ou gestion des ressources humaines.
Vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Une expérience dans le domaine du transport de voyageurs serait un plus.
Autonome et rigoureux, vous êtes également doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et d'un bon sens relationnel.
Vous êtes force de propositions et êtes capable de créer un réseau en interne et externe.

Particularités du poste

Poste basé indifféremment à Châteauroux (36) ou Bourges (18)
Déplacements fréquents entre les 2 établissements de l'Indre (36) et du Cher (18)

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Région Centre Val de Loire

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

De 5 à 10 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/10/2018