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Responsable RH multi-entités (H/F) Région Auvergne Rhône-Alpes Suisse


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Responsable RH multi-entités (H/F) Région Auvergne Rhône-Alpes Suisse

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 14 pays et plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 16 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Au sein de la BU France Suisse, nous recherchons pour la région Auvergne Rhône Alpes Suisse, un Responsable des Ressources Humaines Multi-entités basé à Annemasse.

Missions

Sous la responsabilité du DRH de Région, vous intervenez sur un périmètre couvrant plusieurs filiales en toute autonomie. Vous gérez l'exploitation et l'administration de leur activité et intervenez en véritable business partner afin d'animer la fonction ressources humaines. Vous mettez en place les process RH et apporter support et accompagnement aux Directeurs de filiales et aux opérationnels dans le management de leurs équipes et le déploiement de la politique RH.

Responsabilités et activités

Vos principales responsabilités vous conduisent à :

- Accompagner les opérationnels dans la gestion des questions RH au quotidien (support à la prise de décision, recrutement, formation, sanctions disciplinaires, questions relatives à l'exécution du contrat de travail etc.),
- Etre garant du respect de la législation sociale (avec le support du service juridique), des accords et règlements internes spécifiques et du respect des procédures Groupe,
- Veiller au bon climat social des sites et assister les Directeurs de site dans l'animation des instances représentatives du personnel (CSE),
- Assurer le pilotage et le suivi des indicateurs RH (effectif, masse salariale, tableaux de bord, outils de communication RH…),
- Faire remonter les informations liées à l'établissement de la paie,
- Instaurer dialogue et proximité avec les collaborateurs et entretenir une présence terrain régulière afin de rester à leur écoute,
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs : identifier les talents et les perspectives de mobilité dans le cadre de la People Review.

Expériences et compétences requises

- Titulaire d'un Master 2 en droit social ou gestion des ressources humaines,
- Expérience d'au moins 8/10 ans dans une fonction RH généraliste avec une dominante dans le domaine des Relations Sociales, acquise idéalement dans le secteur du transport ou tout autre secteur des services tels que l'Energie, le Facility Management, etc.
- Expertise en relations sociales et bonne compréhension des enjeux économiques locaux.
- Autonomie, rigueur et force de proposition.

Particularités du poste

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région.

Contrat

01 - CDI

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Annemasse (74100)

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

De 5 à 10 ans