Informations générales

Description du poste

Titre de poste

Stage Chargé de Projets Formation et Développement RH F/H

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

#LI-TOP

Missions

L'équipe Learning & Development, au sein de la Direction des Ressources Humaines RATP Dev, accompagne le développement des compétences de nos collaborateurs, sur un périmètre international en pleine croissance, à travers des dispositifs innovants. Nous définissons la stratégie L&D de l'entreprise et animons la communauté dédiée.
Dans ce cadre, nous avons lancé il y a deux ans notre plateforme de Digital Learning et avons pour ambition d'en faire un outil incontournable pour booster le talent de nos collaborateurs.

Responsabilités et activités

Formation :

- Prendre part à la création de modules de formation digitaux engageants sur des thématiques variées,
- Contribuer à la communication de notre offre auprès des différentes cibles : création et diffusion de newsletter, community management, intranet formation,
- Suivre, analyser et dynamiser l'activité : reportings, optimisation des paramétrages de l'application,
- Participer à la mise en place de nouveaux formats d'apprentissage (formations blended, classes virtuelles, …),

Projets de développement :

- Favoriser l'intégration des nouveaux entrants via l'organisation de parcours et d'événements,
- Contribuer à d'autres projets selon l'actualité de l'équipe (Gender Diversity,…)

Ces missions vous permettront d'acquérir ou de renforcer vos compétences en Formation / Développement RH, mais aussi en communication. Elles développeront votre capacité à gérer des projets variés dans un environnement international, évolutif et exigeant.

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et
(ou) à l'évolution de la politique stratégique de RATP Dev.

Expériences et compétences requises

- Niveau Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, en Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire,
- Anglais : niveau C1 demandé : échanges téléphoniques, supports de présentation et de communication à réaliser.
- Maîtrise de la suite Office (notamment Excel).

Compétences Transversales :

- Appétence pour les sujets Formation / Développement RH et la Communication,
- Rigueur,
- Polyvalence et sens de l'organisation,
- Autonomie et pro-activité,
- Curiosité et ouverture d'esprit.

Particularités du poste

- Stage de 6 mois
- Stage dans les locaux de RATP Dev situés à Paris (75012),

Contrat

06 - Stage

Temps de travail

Temps plein

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études

4 - Niveau Bac +4/5

Niveau d'expérience

Moins de 2 ans

Langues

• Français (C - Courant)
• Anglais (C - Courant)