Nous faisons partie du groupe RATP, leader mondial du rail urbain grande capacité, et opérateur du vaste, moderne et ultra-dense réseau de transport public de Paris.

Nous exploitons les réseaux de métro, tramway et bus que les voyageurs empruntent quotidiennement pour se rendre au travail ou à l’école, se promener, rejoindre leurs amis ou leur famille.

Grâce à notre expertise reconnue, nous accompagnons une centaine de villes et leurs communautés dans 16 pays sur 5 continents, parmi lesquels la France, l’Australie, l’Arabie Saoudite, l’Égypte, les États-Unis et l’Italie.

Nous sommes 21 000 personnes, et nous servons nos clients avec passion, détermination, transparence et humilité.

Nous savons l’immense valeur environnementale, sociale et collective du transport public. Pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs, nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Recrutement et Mobilité Interne, le Chargé de recrutement intervient sur les recrutements internationaux, avec une responsabilité complète sur le recrutement des VIE dans nos filiales. Il prend la responsabilité de projets transverses : facilitation des processus de mobilité interne et reporting liés, constitution de viviers de candidats (niveau directeur) sur notre cœur métier. Il rejoindra les équipes de la Direction des Ressources Humaines du Groupe RATP Dev et s’intègrera à l’équipe Recrutement et Mobilité interne. 

Responsabilités et activités 

Au sein de l’équipe Recrutement et Mobilité interne Groupe RATP Dev, vos principales missions seront les suivantes :

• Prise en charge des recrutements des VIE : analyse du besoin avec le manager, rédaction et publication d’une annonce, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique et invitation aux entretiens, participation au processus de décision, suivi du dossier administratif avec Business France (organisme de gestion des VIE). Après une période de formation en binôme avec un recruteur confirmé, vous réaliserez ces missions de recrutement en toute autonomie.
• Appui du Responsable Recrutement sur les processus de recrutement de nos filiales, sur des postes cadres : sourcing de candidats, pré-sélection des CV, entretiens en binôme
• Participation à la constitution et l’enrichissement des viviers de profils identifiés sur les postes critiques français et internationaux. Vous serez formé et accompagné  par un recruteur expérimenté.
• Projets transverses : Amélioration des process de promotion, recrutement et suivi des VIE, mobilité interne, suivi des KPIs et tableaux de suivi
• Élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction RH.

Les + : vous serez accompagné par des recruteurs de métier au siège d'un groupe fortement international et en croissance. Vous participerez à l'ensemble du cycle des recherches et ainsi qu'aux projets transverses que nous menons.

Particularités du poste

• Poste basé à Paris 12ᵉ
• Démarrage : Septembre 2025
• Rythme souhaité : 3 jours / 2 jours ou 4 jours / 1 jour
• Langues de travail : Anglais et Français 

• Formation supérieure BAC +4 ou BAC +5 en école de commerce spécialisation RH 

• Appétence pour le recrutement et la gestion des talents dans un contexte international ;
• Maitrise du Pack Office ;
• Personnalité dynamique, positive et communicante ;
• Capacité à travailler de manière autonome et structurée ;
• Français et anglais courants.