A propos de nous
Nous sommes la filiale du groupe RATP, qui gère le réseau de transport public parisien depuis 70 ans, un réseau à la fois vaste, ultra dense et tourné vers l'avenir. Nous assurons jour après jour, partout dans le monde, la conception, l’exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public. Avec 70 ans d’expertise sur le réseau de Paris et une expérience variée dans différents territoires et cultures du monde, dont la France, l’Australie, l’Arabie Saoudite, l’Égypte, les États-Unis, et l’Italie, nous offrons à nos clients et à leurs voyageurs des solutions de mobilité sur-mesure, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque ville. Nos 25 000 collaborateurs, présents dans 16 pays et plus de 100 filiales, s’engagent avec passion, détermination, audace et transparence pour transporter les voyageurs du quotidien, relier les communautés, promouvoir une innovation utile et raisonnée et contribuer de manière responsable au développement économique et social. Parce que les transports en commun font sens pour la planète, les communautés, les territoires et la vie quotidienne, nous nous engageons chaque jour pour la qualité de vie...
Chiffres clés
21 000
collaborateurs
16
pays
100+
filiales
Témoignages
J'ai rejoint RATP Dev il y a plus de 2 ans et dès mon arrivée, j'ai bénéficié d'un programme d'intégration qui m'a permis de découvrir le secteur du transport à travers des formations, des visites et des rencontres. Un programme complet, conçu pour moi, qui montre à quel point RATP Dev investit et fait confiance à ses collaborateurs. Les gens sont au cœur de ce que nous faisons et aujourd'hui, en tant que CEO en Afrique du Sud, je veille à transmettre cet esprit à mes équipes.
RATP Dev est une entreprise dynamique, avec des équipes à très haut niveau d'expertise. Avec mon passé d’entrepreneuse, je me retrouve complètement dans cet environnement en perpétuel mouvement. La bienveillance, le travail en équipe sont au cœur des relations humaines et le savoir-faire du groupe est exceptionnel. Je ne peux qu'encourager de potentiels candidats à nous rejoindre !
J'ai rejoint RATP Dev il y a 3 ans, laissant derrière moi une carrière de 15 ans dans un lieu que je considérais comme ma maison. Bien que cette décision ait été l'une des plus difficiles à prendre au cours de ma carrière, je ne pourrais pas être plus heureuse de mon choix. RATP Dev offre un environnement sûr et positif, adhère à des principes moraux et à des valeurs dans tous les aspects des opérations, est un véritable partenaire pour ses clients et les communautés qu'elle sert, et reconnaît que ses employés sont l'épine dorsale de l'organisation et qu'ils sont essentiels à son succès futur.
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Rejoignez une entreprise collaborative et diverse
Rejoignez une entreprise où vous ferez la différence
Nos Valeurs
Collectifs, nous puisons notre force dans la collaboration, la confiance et le partage des connaissances.
Humains, nous nous préoccupons avant tout du bien de nos équipes, de nos voyageurs et de nos communautés, tout en protégeant notre planète.
Efficaces, nous recherchons l’excellence à travers des solutions pratiques, innovantes et impactantes pour l’avenir.
Audacieux, nous allons au-delà des standards, repoussons les frontières et osons sortir des sentiers battus.
Le mot de l’entreprise
Les hommes et les femmes qui composent notre Groupe sont notre plus grande richesse et les moteurs de notre croissance. Quel que soit le métier exercé (exploitation, maintenance, fonctions spécialisées comme support) ou le mode de transport (métro, train, tramway, bus), chacun contribue à la dynamique du groupe partout dans le monde. Recrutement, intégration, formation, mobilité... à chaque étape de la vie professionnelle, RATP Dev s'engage à promouvoir l'égalité, le respect et l'équité. C'est un atout précieux pour constituer des équipes ouvertes, réactives et agiles. L'excellence est un élément clé de notre culture d'entreprise. Chaque jour, nos managers font preuve d'excellence en favorisant un leadership de proximité et un dialogue social avec les collaborateurs.
