Contexte 

Nous faisons partie du groupe RATP, leader mondial du rail urbain grande capacité, et opérateur du vaste, moderne et ultra-dense réseau de transport public de Paris.

Nous exploitons les réseaux de métro, tramway et bus que les voyageurs empruntent quotidiennement pour se rendre au travail ou à l’école, se promener, rejoindre leurs amis ou leur famille.

Grâce à notre expertise reconnue, nous accompagnons une centaine de villes et leurs communautés dans 16 pays sur 5 continents, parmi lesquels la France, l’Australie, l’Arabie Saoudite, l’Égypte, les États-Unis et l’Italie.

Nous sommes 21 000 personnes, et nous servons nos clients avec passion, détermination, transparence et humilité.

Nous savons l’immense valeur environnementale, sociale et collective du transport public. Pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs, nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous.

1. Accompagnement stratégique des entités du Groupe (Direction Générale, Business Units, Fonctions centrales, entités locales)

• Piloter des projets stratégiques transversaux (ex. : stratégies de croissance, plans de redressement, fusions & acquisitions, diversification d’activités, etc.).
• Analyser et structurer des jeux de données complexes afin d’élaborer des business cases pertinents.
• Assurer l’alignement des parties prenantes internes et externes.
• Produire des supports d’aide à la décision clairs et percutants à destination des instances dirigeantes.

2. Préparation du plan stratégique de RATP Dev et suivi de son exécution 

• Piloter la construction du plan stratégique à 5 ans de RATP Dev.
• Coordonner l’ensemble des contributions et assurer leur alignement.
• Suivre l’exécution des plans d’action issus du plan stratégique (PMO).

3. Veille concurrentielle et analyses comparatives

• Réaliser une veille approfondie sur les évolutions du secteur, les tendances émergentes et les stratégies des principaux acteurs du marché.
• Réaliser des benchmarks de l’environnement concurrentiel permettant d’éclairer l’analyse de la performance de RATP Dev et d’enrichir ses axes stratégiques.

4. Management et encadrement d’équipe

• Encadrer une équipe composée d’un manager et d’un analyste, en assurant leur montée en compétence et leur développement professionnel.
• Favoriser une approche collaborative et transversale dans la conduite des projets stratégiques.

• Poste basé à Paris (12ème arrondissement) avec des déplacements ponctuels en France et à l’international.
• Télétravail possible (2 jours par semaine - 3 jours en présentiel)

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Master (Bac +5) issu d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs.
• Expérience d’au moins 12 ans, dont un minimum de 3 ans en cabinet de conseil en stratégie de premier plan (BCG, McKinsey, Bain, Roland Berger, etc.).
• Expérience significative en gestion de projets complexes à forts enjeux stratégiques.

Compétences clés

• Excellentes capacités analytiques et de structuration de problématiques complexes.
• Compétences avancées en modélisation financière et en élaboration de business cases.
• Capacité à communiquer de manière claire et percutante, tant à l’écrit qu’à l’oral, auprès d’un public de haut niveau.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant.
• Leadership et capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau.
• Capacité à travailler efficacement avec les collaborateurs de l’entreprise, à tout niveau dans l’organisation.
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur dans l’exécution des missions.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).