Contexte

Nous faisons partie du groupe RATP, leader mondial du rail urbain grande capacité, et opérateur du vaste, moderne et ultra-dense réseau de transport public de Paris.

Nous exploitons les réseaux de métro, tramway et bus que les voyageurs empruntent quotidiennement pour se rendre au travail ou à l’école, se promener, rejoindre leurs amis ou leur famille.

Grâce à notre expertise reconnue, nous accompagnons une centaine de villes et leurs communautés dans 16 pays sur 5 continents, parmi lesquels la France, l’Australie, l’Arabie Saoudite, l’Égypte, les États-Unis et l’Italie.

Nous sommes 21 000 personnes, et nous servons nos clients avec passion, détermination, transparence et humilité.

Nous savons l’immense valeur environnementale, sociale et collective du transport public. Pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs, nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous.

Missions 

Dans le cadre de son développement, RATP Dev recherche un alternant Chargé de recrutement Corporate (F/H) pour renforcer l’équipe RH. Sous la responsabilité du Responsable Recrutement Corporate (siège), vous contribuerez activement au processus de recrutement (tri de cv, préqualification, etc..) et participerez aux projets RH transversaux.

Responsabilités et activités 

• Tri des CV et gestion des candidatures exclusivement sur la plateforme Digital Recruiters
• Réalisation d’entretiens de présélection (téléphoniques et en visioconférence)
• Conduite d’entretiens en autonomie ou en binôme avec la Responsable du Recrutement Corporate
• Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de bord de recrutement
• Reporting des chiffres de recrutement pour le siège (nombre de candidatures, taux de réussite des entretiens, délais de traitement, etc.)
• Analyse des indicateurs clés de performance (KPI) en matière de recrutement et proposition de plans d'action pour les améliorer
• Élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction RH
• Contribution à la veille RH : identification des bonnes pratiques et tendances du marché de l’emploi
• Participation aux actions de marque employeur : forum école, etc…
• Participation aux projets d'intégration des nouveaux collaborateurs

Particularité du poste

• Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Durée : 12 à 24 mois
• Localisation : Siège de RATP Dev, Paris 12ème
• Rémunération : Selon profil et grille d’alternance

• Étudiant en école de commerce, spécialité Ressources Humaines (M1/M2/MS)

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse pour le tri des candidatures
• Sens de l’écoute et empathie
• Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
• Connaissances en psychologie du travail appréciées.
• Esprit pragmatique, capacité à prendre des initiatives.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; Excel avancé.
• Dynamisme et motivation

• Force de proposition et esprit d’équipe
• Organisation et gestion des priorités