RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Nous recherchons un.e Alternant Chargé de Recrutement Groupe F/H.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable Recrutement et Mobilité Interne, la/le Chargé.e de recrutement stagiaire intervient sur les recrutements internationaux, avec une responsabilité complète sur le recrutement des VIE dans nos filiales. Il/elle prend la responsabilité de projets transverses : facilitation des processus de mobilité interne et reporting liés, constitution de viviers de candidats (niveau directeur) sur notre cœur métier.

Elle/il rejoindra les équipes de la Direction des Ressources Humaines du Groupe RATP Dev et s’intègrera à l’équipe Recrutement et Mobilité interne.

Au sein de l’équipe Recrutement et Mobilité interne Groupe RATP Dev, vos principales missions seront les suivantes :

• Prise en charge des recrutements des VIE : analyse du besoin avec le manager, rédaction et publication d’une annonce, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique et invitation aux entretiens, participation au processus de décision, suivi du dossier administratif avec Business France (organisme de gestion des VIE). Après une période de formation en binôme avec un recruteur confirmé, vous réaliserez ces missions de recrutement en toute autonomie.
• Appui du Responsable Recrutement sur les processus de recrutement de nos filiales, sur des postes cadres : sourcing de candidats, pré-sélection des CV, approche directe via LinkedIn, entretiens en binôme
• Participation à la constitution et l’enrichissement des viviers de profils identifiés sur les postes critiques français et internationaux. Vous serez formé.e et accompagné.e par un recruteur expérimenté.
• Projets transverses : Graduate program, marque employeur, mobilité interne, suivi des KPIs et tableaux de suivi

Les + : vous serez accompagné.e par des recruteurs de métier au siège d'un groupe fortement international et en croissance. Vous participerez à l'ensemble du cycle des recherches et ainsi qu'aux projets transverses que nous menons.

• Poste basé à Paris 12ᵉ
• A partir de septembre 2026

Expériences et compétences requises

• Formation supérieure BAC +5, stage de M1 ou M2 ;
• Appétence pour le recrutement et la gestion des talents dans un contexte international ;
• Maitrise du Pack Office ;
• Personnalité dynamique, positive et communicante ;
• Capacité à travailler de manière autonome et structurée ;
• Français et anglais courants.