RATP Dev, filiale du Groupe RATP, développe, exploite et assure la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays, dont la France, au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise du Groupe, l'un des leaders mondiaux du transport public, nos filiales apportent performance, innovation et fiabilité à nos clients (autorités organisatrices de la mobilité) et aux voyageurs de leurs réseaux.

Missions

Au sein de la Direction RSE de RATP Dev, et rattaché(e) au responsable RSE, vous contribuez au déploiement du programme de conformité réglementaire de RATP Dev en matière de RSE.

Dans ce cadre, vous intervenez sur les 2 volets de la conformité réglementaire que sont la CSRD et le dispositif de vigilance.

Cela comprend l’interface avec le Groupe pour la préparation du rapport de durabilité 2026, la montée en puissance du dispositif de reporting RSE de RATP Dev, et l’amélioration continue du dispositif de vigilance de RATP Dev.

Responsabilités et activités

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts RSE et métiers de RATP Dev et du Groupe RATP, et les filiales internationales pour :

• Animation et Conduite du changement : Apporter un support à la responsable RSE pour identifier les écarts entre les pratiques et la norme (notamment les Minimum discolsure requirements) et accompagner les responsables métiers à déployer les actions nécessaires pour réduire les écarts
• Reporting et Data : En lien avec l'équipe data de la direction RSE, s'assurer que les données collectées sont conformes aux exigences réglementaires, et participer à la préparation du reporting de durabilité Groupe au titre de l'année 2026
• Gestion de projet et Agilité : Réaliser les analyses d’écart pour définir les plans d’actions, suivre les évolutions réglementaires et aller capter l'information sur le terrain pour préparer l'entreprise aux futures échéances RSE.
• Transversalité : Participer aux ateliers de travail (ex : dispositif de vigilance), mettre à jour les processus de collecte et assurer le lien entre les différents interlocuteurs experts au Siège et en filiale.
• Communication interne et Acculturation : Mettre en valeur les actions RSE locales et participer au plan de communication interne visant à faire connaître les engagements RSE pour acculturer l'ensemble des salariés.  

Particularité(s) du poste

• Poste basé à Paris 12ᵉ
• 2 jours de télétravail (3 jours en présentiel)

Expériences et compétences requises

• Expérience de 2 ans minimum en conformité réglementaire RSE, reporting ESG ou conseil en RSE.
• Français et anglais courants.
• Bonne connaissance des enjeux réglementaires :
• CSRD, Taxonomie européenne, Devoir de Vigilance
• Suivi des évolutions réglementaires européennes et internationales
• Compétences analytiques et digitales :
• Capacité à interpréter des indicateurs ESG et des bases de données
• Bonne maîtrise d’excel et d’outils Bi (Power Bi, Tableau)
• Intérêt pour la digitalisation du reporting extra-financier
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse alliés à une grande agilité pour passer d'un sujet à l'autre.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques et à déployer une conduite du changement efficace.
• Aisance relationnelle (diplomatie et posture conseil) pour interagir aussi bien avec le Siège qu'avec les filiales.
• Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
• Intérêt pour le secteur des transports et de la mobilité.